Eine WhatsApp Gruppe unter befreundeten Kollegen, in denen man sich auch über den Betrieb und den Arbeitgeber austauscht – so weit, so üblich. Doch in diesem Fall führte eine solche Gruppe zur Kündigung eines Mitarbeiters. Grund dafür waren ehrverletzende Äußerungen über den Arbeitgeber in den WhatsApp Nachrichten. Ob die Kündigung […]
Der Beitrag Nach negativer Äußerung über Arbeitgeber auf WhatsApp: Außerordentliche Kündigung rechtens? erschien zuerst auf WBS.LEGAL.