Arbeit auf Abruf bedeutet, dass Arbeitgeber die Arbeitsleistung des Arbeitnehmers gemäß dem wechselnden Arbeitsanfall verlangen können. Arbeitnehmer müssen dementsprechend flexibel arbeiten. Gemäß § 12 TzBfG gelten in diesem Zusammenhang zugunsten der Arbeitnehmer einige Grenzen. Diese sind notwendig, damit Arbeitgeber diese spezielle Form der Arbeitszeitgestaltung nicht ausnutzen. Unter anderem wird dort auch der […]
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